新余市2021年优秀退役运动员事业单位就业招聘公告及条件解析

招聘人员范围

新余市按照赣体人字〔2021〕11号文件的要求，开展了专门针对优秀退役运动员的招聘会。活动吸引了8名符合条件的退役运动员参加，他们的名单详见附件1。此次招聘活动为运动员们提供了新的就业机会，让他们有机会在新的领域继续发挥自己的专长。

确保招聘范围明确非常重要，这样做不仅有助于保障优秀退役运动员的权益，而且还能使招聘过程更加有序，为后续环节奠定稳固的基础。

报名注意事项

报名需填写《新余市2021年优秀退役运动员就业招聘报名表》，即附件3。请注意，若未按时到现场报名，或者未提交资格审查所需材料，将视为放弃应聘资格。

为确保招聘过程的公正和严格，制定了具体的时间节点和材料要求。退役运动员在报考过程中，必须留意时间节点，提前准备好所需材料，以免错失此次就业的好机会。

资格审查工作

市体育局负责对退役运动员提交的优质报名材料进行审核，核实其资质。随后，市人社局对审核结果进行复查并记录在案。如此经过两道审查流程，旨在保证招聘人员满足规定条件。

审查责任清晰，招聘步骤得以顺畅开展。体育局承担起初步筛选的重任，人社局则严格把关，力求选拔过程精确无误，选拔出让所有参与者都心悦诚服的杰出人才。

岗位征集与安置

招聘岗位实行等额输送原则，运动员达标后便可在输送地工作。市直及高新区输送的运动员，考核合格后即可挑选岗位；渝水区输送的一线运动员也有直接考核的资格，并享有优先选择岗位的权利，而二线运动员则必须通过结构化面试来决定岗位。

考虑到运动员情况多样，选拔方法各有特点。对于具有显著优势的运动员，我们直接进行考核；至于其他运动员，我们则通过有组织的面试，给予他们更多展现自己的机会，旨在使岗位分配更加公平和合理。

面试相关安排

新余市人社局十一会议室是面试的举办地。面试参与者须携带有效身份证明。他们必须于2022年11月26日上午9点30分前，到候考区办理注册手续。手续办妥后，场所将实施封闭管理。

规定的时间安排和报名要求有助于面试的有序进行，避免出现混乱。封闭式管理保证了面试的公平性，确保每位运动员在相同条件下展示自己的能力。

拟聘确定与聘用

招聘人选的挑选方式不尽相同。在市直、高新区及渝水区等地区，通常是通过考核来挑选合适人选；而在渝水区二类地区，则是根据面试成绩来选拔。体检合格后，应聘者需进行岗位挑选。岗位如有空缺，则会根据成绩再次挑选。之后，由主管单位或招聘方进行审核和公布，最终完成聘用流程。

程序非常严格且公正，从挑选拟聘人员到最终录用，每一步都经过严格审核，保证运动员能被分配到适合的职位，并且让招聘过程变得更加规范和透明。